Production d'une série d'interviews croisées de communication interne pour EDF DRH Groupe

La Direction des Ressources Humaines du Groupe EDF nous a contacté pour valoriser la collaboration entre RRH et DU auprès de tous les responsables ressources humaines (RRH) et directeurs d'unité (DU) des sites EDF en France.

Pour cette première interview à Mulhouse en Alsace, nous avons pris la décision d'utiliser le format d'interview croisée : à deux sur l'image, les interviewés répondent tour à tour à des questions individuelles ou collectives qui leur sont posées. Ainsi, l'interview croisée permet d'obtenir des réponses sincères car non scriptées et des regards et des moments de partage entre les individus qui témoignent d'une complicité dans le travail et la gestion de projet.

En interne, le film a tellement plu que nous en avons réalisé cinq autres. L'interview isolée est devenue une série appréciée par les sites EDF en France. Sur la même idée créative, nous avons tourné les épisodes suivants à Saint-Alban, Cattenom, Paris, Lyon et le dernier en date, l'épisode 6, à Chambéry.

Avez-vous pensé à une interview croisée pour communiquer dans vos services ? Appelez Yaca !